De sleutelrol van HR-adviseurs bij het waarborgen van sociale veiligheid

Sociale veiligheid is een thema dat steeds nadrukkelijker op de agenda staat. Voor HR-professionals betekent dit dat ze voorbereid moeten zijn op complexe, gevoelige situaties. De HR-trainees van USG verdiepten zich daarom in dit onderwerp tijdens een training van Yoconfio. In dit artikel licht USG HR-adviseur Milo Gruteke toe wat zij leerden en waarom deze kennis essentieel is voor elke toekomstgerichte HR-adviseur.

Wat is sociale veiligheid eigenlijk?

Sociale veiligheid betekent dat medewerkers zich vrij voelen om zichzelf te zijn, hun mening te geven en grenzen aan te geven. En dat zonder angst voor negatieve consequenties. Het draait om vertrouwen, respect en duidelijke gedragsnormen. En om durven ingrijpen als die normen worden overschreden.

Het belang van een training sociale veiligheid voor HR-adviseurs

In een werkomgeving waarin de druk soms hoog is en verschillen tussen mensen steeds zichtbaarder worden, bevinden HR-adviseurs zich op een sleutelpositie. Zij zijn vaak het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die te maken krijgen met onveilig gedrag, zoals intimidatie, pesten of discriminatie. Handelen in zo’n situatie kan niet altijd even makkelijk zijn. Een gerichte training sociale veiligheid is daarom geen luxe, maar een noodzaak.

De training sociale veiligheid van Yoconfio gaf de deelnemers van de HR-traineeship praktische handvatten voor situaties die zich voordoen op de werkvloer. Ze leerden signalen herkennen, een veilige gesprekssituatie creëren en adequaat reageren op meldingen. Daarnaast kregen ze inzicht in hun eigen rol en verantwoordelijkheid bij preventie én opvolging.

Van bewustwording naar actie

Een sociaal veilige werkplek ontstaat niet vanzelf, het begint bij bewustwording, kennis en vaardigheden. En dat begint weer bij HR. Wie de veiligheid van anderen wil waarborgen, moet zeker zijn van zijn eigen kennis en kunnen. Een training zoals deze helpt om die basis te leggen.

Ben jij benieuwd wat USG HR voor jou als professional kan betekenen? Lees snel verder.

Kan jouw organisatie de hulp van een HR professional gebruiken? Bekijk hier wat we te bieden hebben.