Ins en outs over personeelsdossiers

Het personeelsdossier is een waardevol personeelsinstrument dat onterecht vaak pas gebruikt wordt bij conflicten. Terwijl het juist een duidelijk overzicht geeft van je personeelsbeleid. Voor HR-medewerkers dus een belangrijk naslagwerk. Om deze reden kijken we in deze blog naar enkele waardevolle bronnen van HR-praktijk over personeelsdossiers.

De ‘carrièreboom’

Volgens HR-adviseur Diana van Bakel is het personeelsdossier een waardevol hulpmiddel om conflicten te voorkomen. In haar artikel pleit ze voor een positieve houding naar het personeelsdossier. Het levert organisaties namelijk iets op. In haar artikel koppelt Diana haar ervaring aan de metafoor van de ‘carrièreboom’ om verhalend in te zoomen op het dossier en goed werkgeverschap.

Investeren in digitalisering

In dit artikel lees je hoe Jumbo Kooistra het over een andere boeg gooit. Dit bedrijf investeert namelijk volop in een digitaal personeelsdossier en kwam zo terecht bij Visma Nmbrs. Om de digitalisering bij te benen, is het bedrijf opzoek gegaan naar een nieuw pakket voor de HR- en salarisprocessen. Met deze functionaliteit besparen ze veel tijd en zijn de digitale dossiers van de medewerkers makkelijk te benaderen. Mocht je aan de hand van dit artikel interesse hebben in het digitaliseren van de personeelsdossiers, dan kun je in dit artikel meer hierover lezen.

Overzicht in vier stappen

Tot slot is het ook belangrijk om het te hebben over de concrete voorwaarden van het personeelsdossier. De AVG stelt namelijk strenge eisen aan de verwerking van de gegevens van deze dossiers. Dit artikel legt in vier stappen uit hoe je voor een opgeruimd personeelsdossier zorgt en de wetgeving naleeft.

Ben jij benieuwd wat USG HR voor jou als professional kan betekenen? Lees snel verder. Kan jouw organisatie de hulp van een HR professional gebruiken? Bekijk hier wat we te bieden hebben.