Terugblik op de Global Week of Impact 2026: samen kansen creëren

9 t/m 11 juni stond bij USG HR in het teken van de Global Week of Impact van RGF Staffing. Tijdens deze week kwamen collega’s van alle USG-merken in actie. In totaal organiseerde USG Professionals drie evenementen. Ieder merk gaf op een eigen manier invulling aan het programma, met activiteiten die draaiden om gelijke kansen, talentontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.

De Global Week of Impact is een jaarlijks initiatief van RGF Staffing waarbij collega’s wereldwijd zich inzetten voor maatschappelijke thema’s. USG HR maakt deel uit van RGF Staffing en sluit daarom ieder jaar aan bij deze wereldwijde impactweek. Gedurende deze week staan activiteiten centraal die bijdragen aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt, het ontwikkelen van talent en het versterken van de samenleving. Door kennis te delen en vrijwilligerswerk te doen, maken medewerkers samen een positieve impact.

Voor USG HR bestond de week uit twee waardevolle activiteiten: als vrijwilliger bijdragen aan De Spelen en werkzoekenden ondersteunen tijdens het JobBoost-event. Activiteiten die goed aansluiten bij waar HR-professionals zich dagelijks voor inzetten: oog hebben voor mensen, talent herkennen en voorwaarden creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Daarnaast ging USG Marcom kennis delen aan deelnemers van The Young Digitals.

Kennis delen met The Young Digitals

Op 9 juni verzorgde USG MarCom een training voor medewerkers van The Young Digitals. Deze sociale onderneming helpt jongeren met een verhaal zich te ontwikkelen binnen digitale marketing en begeleidt hen bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt.

Tijdens de training deelde USG MarCom-professional Aartie Ramautarsing haar kennis en praktijkervaring over het starten binnen een nieuwe organisatie. Hoe vind je je plek in een nieuwe werkomgeving? Hoe bouw je relaties op met collega’s en opdrachtgevers? En wat helpt om met vertrouwen aan een nieuwe rol te beginnen?

De deelnemers kregen praktische tips en inzichten die zij direct kunnen toepassen in in hun detacheringen en hun verdere loopbaan. Daarmee stond de training niet alleen in het teken van kennisoverdracht, maar ook van persoonlijke ontwikkeling en het vergroten van kansen op de arbeidsmarkt.

Samen in beweging tijdens De Spelen

Op 10 juni zetten collega’s van USG HR en de andere USG-merken zich als vrijwilliger in tijdens De Spelen van Stichting NL Cares. Deze sportdag werd georganiseerd voor kinderen voor wie deelname aan sportieve activiteiten niet altijd vanzelfsprekend is.

De vrijwilligers begeleidden de kinderen bij verschillende onderdelen en zorgden voor aanmoediging, persoonlijke aandacht en vooral veel plezier. Door samen te bewegen en ieder kind actief bij de dag te betrekken, ontstond een omgeving waarin iedereen mee kon doen en zichzelf kon laten zien.

Het was bijzonder om te zien hoe de kinderen gedurende de dag steeds vrijer werden en zichtbaar opbloeiden. Juist door vertrouwen te geven, aandacht te hebben voor individuele behoeften en deelname te stimuleren, kunnen mensen groeien. Dat geldt op het sportveld, maar ook binnen organisaties en op de arbeidsmarkt.

Werkzoekenden versterken tijdens JobBoost

Op 11 juni organiseerde USG recruiters in samenwerking met onder andere UWV en de gemeente Almere het Job Boost- event. Tijdens dit event was USG HR aanwezig om werkzoekenden te ondersteunen bij hun volgende stap richting werk.

Bezoekers konden deelnemen aan workshops, hun cv laten controleren, sollicitatiegesprekken oefenen en een professionele profielfoto laten maken. Daarnaast was er volop gelegenheid om vragen te stellen en persoonlijk advies te krijgen van recruiters.

Voor USG HR bood het evenement een mooie kans om HR-expertise direct in te zetten voor mensen die ondersteuning konden gebruiken. Niet alleen door te kijken naar werkervaring en opleidingen, maar juist ook naar persoonlijke kwaliteiten, motivatie en ontwikkelmogelijkheden. Een goed gesprek kan iemand helpen om talenten beter onder woorden te brengen, met meer vertrouwen een sollicitatie in te gaan en nieuwe mogelijkheden te zien.

Blijvende impact door samenwerking

De Global Week of Impact liet opnieuw zien wat er mogelijk is wanneer collega’s hun kennis, tijd en energie inzetten voor een ander. Voor USG HR kwamen aandacht voor mensen, gelijke kansen en talentontwikkeling tijdens deze week op een waardevolle manier samen.

Met trots kijken we terug op drie dagen vol verbinding en impact. De activiteiten zijn afgerond, maar de ambitie blijft: bijdragen aan een arbeidsmarkt en samenleving waarin mensen worden gezien om wie ze zijn, de kans krijgen zich te ontwikkelen en hun talent op een passende plek kunnen inzetten.