USG HR Professionals Detachering/ Interim
Werk je graag aan uiteenlopende HR vraagstukken binnen verschillende organisaties? Ben je flexibel, professioneel en houd je van afwisseling? Dan pas je perfect bij ons team van HR professionals in dienst bij USG HR.
Voor onze detacheringsopdrachten zoeken wij HR professionals met minimaal vanaf 3 tot 5 jaar en meer ervaring werkervaring die direct van waarde zijn bij onze opdrachtgevers. Je staat bij ons op contract, maar werkt projectmatig bij toonaangevende organisaties in de publieke en private sector. Iedere opdracht is anders, wat jou de kans geeft om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw expertise breed in te zetten.
Wie zoeken wij?
Of je net begint in HR met 3 tot 5 jaar ervaring, of al een ervaren senior professional bent, bij USG Professionals helpen wij je graag aan een passende opdracht of baan.
Wij zoeken professionals die:
- Proactief en resultaatgericht zijn
- Openstaan voor ontwikkeling en groei
- Goed kunnen samenwerken en ook zelfstandig uit de voeten kunnenen
- Flexibel zijn in werkvorm en opdrachtn
Onze werkwijze bij vaste banen in HR
Intake
Op zoek naar een nieuwe uitdaging in HR? Wij helpen je graag verder.
Om zeker te weten dat wij een match zijn, maken we graag persoonlijk kennis met jou. Zo kunnen we ontdekken waar jij energie van krijgt en kijken of jouw ambities en vaardigheden overeenkomen met de opdrachten bij onze opdrachtgevers.
Ben je op zoek naar een opdracht via detachering? Tijdens de intake bespreken we jouw wensen en leggen we duidelijk uit hoe onze werkwijze eruitziet. Zo zorgen we ervoor dat je precies weet waar je aan toe bent.
Matchen
Is er een geschikte HR opdracht? Mooi!
Wij stellen je bij onze opdrachtgever voor en begeleiden en adviseren jou gedurende het gehele sollicitatieproces. Het eerste sollicitatiegesprek is altijd op het kantoor van onze opdrachtgever. Indien gewenst kunnen wij hierbij aanwezig zijn.
Dankzij onze jarenlange ervaring en nauwe samenwerking met opdrachtgevers binnen verschillende sectoren, kunnen wij jou goed voorbereiden op wat je kunt verwachten.
Begeleiding door een resourcemanager
Dan is het tijd om de praktische zaken zoals arbeidsvoorwaarden en startdatum af te stemmen.
Onze betrokkenheid stopt niet bij de deur. Tijdens je opdracht word je begeleid door een vaste contactpersoon (resourcemanager) die met je meedenkt en ondersteuning biedt waar nodig.
Voor junior HR professionals organiseren wij bovendien maandelijkse trainingen en ontwikkelmomenten, zodat je jezelf kunt blijven versterken binnen het vakgebied.
Aan de slag als HR professional: jouw expertise centraal
Als HR professional bij USG Professionals werk je binnen jouw eigen expertisegebied, of je nu junior, medior of senior bent. Je wordt ingezet op uitdagende opdrachten bij diverse organisaties in zowel de publieke als private sector.
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van HR beleid, het begeleiden van HR processen en het adviseren van leidinggevenden en medewerkers. Afhankelijk van jouw niveau kun je je ook richten op thema’s zoals employer branding, onboarding, personeelsontwikkeling of strategisch HRM.
Samen met collega’s binnen jouw opdracht en de USG community werk je aan het versterken van de HR functie bij onze opdrachtgevers.
Wat we zoeken in een HR-professional (3 tot 5 jaar en meer ervaring)
- Vanaf minimaal 3 tot 5 jaar en meer ervaring relevante werkervaring in het HR vakgebied (bijvoorbeeld als HR adviseur, HR officer, recruiter of HR business partner)
- Kennis van en ervaring met HR processen zoals instroom, doorstroom, uitstroom, verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden of personeelsadministratie
- Ervaring met adviesrollen richting management of lijnorganisatie
- Sterk in schakelen met leidinggevenden en management, je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven
- Aantoonbare ervaring in projectmatig werken of snel schakelen in nieuwe omgevingen
- Affiniteit met organisaties in verandering, zoals fusies, reorganisaties of cultuurtrajecten
- Sterke communicatieve vaardigheden: je weet hoe je een brug slaat tussen beleid en praktijk
- Flexibiliteit en veerkracht je vindt het leuk om je telkens aan te passen aan een nieuwe context, cultuur en systemen
- Ervaring met het opstellen en implementeren van HR beleid
- Affiniteit met thema’s als talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of employer branding
- Goede kennis van arbeidsrecht en HR gerelateerde wet en regelgeving
- Proactief en zelfstandig, maar ook sterk in samenwerking met collega’s binnen HR en andere afdelingen
- Ervaring met HR systemen zoals AFAS, Youforce, SuccessFactors, Workday of andere tools (pré)
- Bereidheid om je te blijven ontwikkelen, zowel inhoudelijk als in je rol
- Zelfstandigheid gecombineerd met teamspirit je bent onderdeel van de USG HR community en leert van collega’s
Werken bij USG HR
- Een gezellig team van gepassioneerde vakgenoten
- Veel opdrachtgevers met een maatschappelijk karakter
- Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
- Wij helpen jou verder te ontwikkelen met workshops, expertiseteams en een opleidingsbudget
- Gezelligheid met een wekelijkse koffiepraat en kwartaalbijeenkomsten
- Een mooie referral bonus voor het aandragen van eigen opdrachten en nieuwe collega’s (weet ik niet zeker bij HR)
Wat maakt USG Professionals uniek?
- 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling
- Persoonlijke en professionele begeleiding
- Ruim netwerk binnen diverse sectoren
- Continu aandacht voor jouw ontwikkeling via trainingen en coaching
- Flexibele werkvormen passend bij jouw situatie
Wij vinden jouw baan in HR
Wij zoeken graag samen met jou naar jouw nieuwe uitdaging in HR en helpen ontdekken wat er op dit moment bij jou past. We werken samen met toonaangevende organisaties waar wij jou graag mee in contact brengen.
Ben jij geïnteresseerd in het werken voor vooraanstaande opdrachtgevers? Laat jouw gegevens achter!
Schrijf je in!
