1 jaar in dienst: Iris blikt terug op haar eerste jaar bij USG HR

Na een jaar vol groei, nieuwe ervaringen en verschillende opdrachten kijkt Iris Kaptein terug op haar eerste jaar bij ons. Van een vliegende start als recruiter tot een leerzame opdracht bij het OM: Iris heeft niet stilgezeten. Tijd om terug te blikken én vooruit te kijken naar haar ambities binnen HR!

Korte voorstelronde! Wie ben je? 

‘’Mijn naam is Iris, ik ben 29 jaar en woon in Amsterdam maar binnenkort ga ik intrekken bij mijn vriend in Volendam. Ik heb pedagogiek gestudeerd en ben binnen de kinderopvang doorgegroeid naar een HR-rol als Regio Praktijk Opleider. Daar begeleidde ik zo’n 60 BBL’ers (medewerkers in opleiding) en was ik met mijn team verantwoordelijk voor een goede onboarding. Hier is mijn zaadje gepland voor HR en was ik nieuwsgierig wat er nog meer op HR gebied te ontdekken was.’’

Hoe was jouw eerste jaar bij USG HR? 

‘’Ik begon als recruiter voor USG Legal. Dat heb ik vier maanden gedaan, en het gaf me de kans om kennis te maken met het vak van recruitment én met de corporate werkomgeving.’’

‘’Dit was een ander soort omgeving dan de jeugdzorg omgeving die ik gewend was. Ik rolde er voor mijn gevoel al vrij snel in.’’

‘’Hierna ben ik aan de slag gegaan als HR Service & Support medewerker bij het OM waar ik verantwoordelijk was voor de pre-boarding en overplaatsingen van alle (nieuwe) medewerkers binnen het OM. Weer een totaal andere omgeving. Dit keer binnen de overheid met een grote organisatiestructuur. Interessant om daar eens binnen te kijken en te ervaren hoe de werkprocessen verlopen. Ik kwam terecht in een relatief nieuw samengesteld team. Met elkaar hebben we de pre-boarding processen uitgevoerd en gekeken naar verbeteringen binnen het proces en het team.’’ 

Wat zijn belangrijke dingen die je hebt geleerd tijdens je eerste jaar bij USG HR?

‘’Ik heb geleerd dat ik meer kan dan dat ik vooraf misschien dacht, omdat alles aan te leren is, ook zonder HR opleidingsachtergrond. Zolang je er maar voor open staat, nieuwsgierig blijft en vragen durft te stellen. Ook heb ik geleerd om flexibel en geduldig te zijn. Ook als een opdracht niet helemaal aansluit bij mijn wensen of ambities, steek ik er toch wel weer wat van op, vergroot ik mijn netwerk én is het hopelijk weer een stapje meer in de richting van een rol die aansluit bij mijn krachten en ambities.’’

Hoe ervaar je de begeleiding vanuit USG HR tijdens je opdrachten?

‘’Ik ervaar de begeleiding vanuit mijn Resource Manager als betrokken. Er is altijd ruimte om even samen te sparren of vragen te stellen. Tegelijkertijd word je ook vrij gelaten als het allemaal goed gaat en er geen bijzonderheden zijn. Dan checkt Kitty af en toe in om te checken of het écht allemaal oke is. Daarnaast vind ik de trainingen vanuit het HR-Traineeship waardevol.’’

‘’Dit draagt bij aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling en veel onderdelen kunnen direct toegepast worden bij de opdrachtgever.’’

Hoe zie je je toekomst bij ons voor je? Heb je specifieke doelen of ambities?

‘’Ik zie mezelf in de nabije toekomst in een mens gerichte HR rol. De rol als Resource Manager lijkt mij bijvoorbeeld ook heel leuk. Alles wat betrekking heeft op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van een persoon vind ik interessant en leuk om bij betrokken te zijn.’’

Ben jij benieuwd wat USG HR voor jou als professional kan betekenen? Lees snel verder.

Kan jouw organisatie de hulp van een HR professional gebruiken? Bekijk hier wat we te bieden hebben.