Dit is Merel: “Wat ik ook doe, het contact met mensen staat altijd centraal.’’

Voor Merel begon het avontuur bij USG HR met een gemiste kans, maar precies op het juiste moment kwam die opnieuw voorbij. Inmiddels heeft ze haar eerste opdracht afgerond en kijkt ze met veel enthousiasme vooruit naar wat er nog komen gaat. “Ik haal energie uit nieuwe omgevingen, mensen en uitdagingen.”

Hoe zou je jezelf voorstellen?

“Ik ben Merel, 28 jaar en woon in Rotterdam. Oorspronkelijk kom ik uit Amsterdam en dat accent blijft er nog wel even inzitten. Ik ben een echte mensen-mens: ik houd van diepgaande gesprekken, nieuwe dingen ontdekken en tijd doorbrengen met mijn vriendinnen en familie. Ook wandel ik graag en ben ik altijd op zoek naar leuke koffie- of eettentjes.”

Hoe ben je bij USG HR terechtgekomen?

“Dat liep eigenlijk best bijzonder. Tijdens mijn studie HRM aan Windesheim stond een bedrijfsbezoek aan RGF Staffing op de planning, maar dat heb ik helaas gemist. Toch hoorde ik er zulke goede verhalen over, onder andere van mijn docent en studentbegeleider Monique Katuin. Zij had bij een van de labels gewerkt. Na mijn afstuderen bleef ze betrokken en stuurde ze me een aantal vacatures door, waaronder die van het toen net nieuwe label USG HR. Daar ben ik haar nog steeds ontzettend dankbaar voor.

Wat extra bijzonder was: rond diezelfde tijd kreeg ik ook twee LinkedIn-berichtjes over precies diezelfde vacature, van Maarten en Mariëlle. Uiteindelijk sprak ik met Mariëlle, dat gesprek voelde meteen vertrouwd. Zo vertrouwd zelfs dat ik zonder aarzelen helemaal vanuit Rotterdam naar Almere ben gereisd voor het gesprek.”

“Mijn eerste maanden bij USG HR voelden direct vertrouwd.”

Hoe is jouw pad richting HR verlopen?

“Mijn functie als interim professional bij USG HR is mijn eerste officiële rol in HR. Tijdens mijn studie deed ik al veel praktijkervaring op als corporate recruiter, MVO-medewerker en met projecten rond onboarding en vitaliteit. Ik werkte bij verschillende organisaties: een groot uitzendbureau, een IT-bedrijf en een maritieme klimaatspecialist. Die afwisseling vond ik toen al leuk en dat zie ik nu ook terug in de interimopdrachten.

Hiervoor had ik andere bijbanen, zo heb ik acht jaar in de kinderopvang gewerkt en deed ik lang mantelzorgwerk. In alles stond het contact met mensen centraal. Mijn studie heeft me niet alleen inhoudelijk geholpen, maar ook persoonlijk: ik leerde mezelf beter kennen en durfde steeds meer mezelf te zijn.”

Hoe kijk je terug op je eerste maanden bij USG HR?

“Die voelde meteen vertrouwd! Ik begon bij een grote GGZ-instelling als recruitmentondersteuner. Het was een sprong in het diepe, want het ging om een nieuw team en proces. Juist dat maakte het interessant. Mijn rol veranderde meerdere keren, maar dat hield het afwisselend en uitdagend. Ik kwam terecht in een warm team waarin iedereen zichzelf mag zijn, dat voelde meteen goed.

Ook vanuit USG HR werd ik goed begeleid. Ik kon altijd terecht bij Maarten, Kitty en Mariëlle, en voelde me echt gehoord en gewaardeerd.

Wat ik ook heel mooi vond, was dat er ruimte is voor vrijwilligerswerk. Zo heb ik via JINC een sollicitatietraining aan jongeren gegeven, dat was zó waardevol om te doen.”

Waar kijk je het meest naar uit in je verdere carrière?

“Ik heb net mijn eerste opdracht afgerond, dus ik ben vooral nieuwsgierig naar wat er nog komt. Ik sta open voor verschillende richtingen binnen HR en recruitment. Voor mij draait het om blijven ontwikkelen, nieuwe uitdagingen aangaan en mezelf blijven verrassen.”

Ben jij benieuwd wat USG HR voor jou als professional kan betekenen? Lees snel verder.

Kan jouw organisatie de hulp van een HR professional gebruiken? Bekijk hier wat we te bieden hebben.