Meet the team: Maarten Duiveman
Ontmoet Maarten! Maarten startte in juli dit jaar als W&S-recruiter binnen het team van USG professionals. Hij maakte al snel promotie: begin deze maand begon hij in zijn nieuwe functie van Salesmanager bij USG HR! In dit artikel stelt Maarten zichzelf voor, vertelt hij over zijn loopbaan én deelt hij een waardevolle tip voor professionals die via USG HR aan de slag gaan!
Vertel! Wie is Maarten?
“Mijn naam is Maarten Duiveman, ik kom uit Kampen. In mijn vrije tijd ben ik graag actief, bijvoorbeeld in de sportschool, met zaalvoetbal, of met vrienden tijdens een festival of op reis.”
Wat heb je hiervoor gedaan en hoe ben je bij USG HR terecht gekomen?
“Ik heb hiervoor twee recruitmentrollen vervuld. Eerst in een 360-graden recruitmentrol, waarbij ik verantwoordelijk was voor zowel het salesgedeelte als de recruitment binnen de ZZP-bemiddeling.
Wat mij meteen aansprak, was de kans om gesprekken te voeren met allerlei mensen en te horen hoe zij in hun huidige rol terecht zijn gekomen. Hier haalde ik veel motivatie uit. Vooral het salesgedeelte intrigeerde me: hoe werkt sales eigenlijk? En hoe word je er goed in? De psychologie achter sales fascineerde me en heeft me geïnspireerd om me verder in dit vakgebied te ontwikkelen.
In korte tijd heb ik daar ontzettend veel geleerd. Daarna ging ik aan de slag bij USG Professionals, waar ik als W&S-recruiter werkte voor alle vier de merken. Deze rol was totaal anders, maar ik heb hier veel geleerd over hoe het W&S-proces in elkaar zit. In die tijd ben ik veel in aanraking gekomen met USG HR. Zo ben ik uiteindelijk in deze nieuwe rol terechtgekomen.”
Kan je iets vertellen over je nieuwe functie?
“In mijn nieuwe rol als Salesmanager bij USG HR draag ik de verantwoordelijkheid voor het volledige salesproces: van het eerste klantcontact tot het opbouwen van duurzame samenwerkingen. Ik ben zowel de verbindende schakel tussen talenten en organisaties als een aanspreekpunt voor HR-oplossingen. Wat mij enthousiast maakt in deze functie is dat ik echt kan bijdragen aan de groei van USG HR en kan helpen om zowel onze klanten als professionals verder te brengen.”
Wat vind je het leukste aan werken bij USG HR?
“Wat ik erg leuk vind, is dat USG HR nog relatief nieuw is. Hierdoor kan ik zelf meebouwen aan het concept en echt invloed uitoefenen. Daarnaast vind ik het mooi dat we een bijdrage leveren aan de carrière van onze professionals. Vooral in een krappe arbeidsmarkt is het voor net afgestudeerden vaak lastig om een mooie baan te vinden. Met onze academy en sterke klantenkring kunnen we hen helpen om waardevolle ervaring op te doen bij interessante opdrachtgevers."
Heb je nog een goede tip voor professionals die via USG HR aan de slag gaan?
“Zorg dat je een functie kiest die echt bij je past. Wanneer je werk doet dat aansluit bij je persoonlijkheid en energie geeft, kun je excelleren zonder jezelf uit te putten. Te vaak zie ik mensen vastlopen in functies die niet bij hen passen, wat hun welzijn en privéleven negatief beïnvloedt. Werk moet juist een stabiele basis bieden en houvast creëren. Bij USG HR helpen we je een plek te vinden waar je jezelf kunt zijn, kunt groeien en balans vindt.
“Als je als opdrachtgever op zoek bent naar een HR-professional, mag je altijd contact met mij opnemen! Ik help je graag verder.”
Ben jij benieuwd wat USG HR voor jou als professional kan betekenen? Lees snel verder. Kan jouw organisatie de hulp van een HR professional gebruiken? Bekijk hier wat we te bieden hebben.
